Mensaje de Nuestra MCP
Les cuento que MCEB IXCHEL está terminando una semana muy intensa de trabajo con un excelente NST Summit. Este fin de semana nos permitió tangibiliar que no estamos solos a nivel nacional sino que ahora tenemos un equipazo de NSTs y AD Managers que lo estarán dando todo en este semestre para garantizar que todo AIESEC en Guatemala #Achieve lo que prometió.
Y con esta recarga de energía que tuvimos este fin de semana comenzamos una nueva semana. Una semana con capacitaciones para nuestros project managers, reuniones con empresas, reuniones con Universidades, campaña de intercambios para nuestros miembros actuales, reclutamiento y selección, ventas "fusión" (Ciudadano Global y Talento Joven juntas), delivery de experiencias ICX, preparativos para el AIESEC en Guatemala Day, entre muchas cosas más.
Como verán hay muchas cosas dando vueltas esta semana pero la prioridad de todo esto es:
RECLUTAMIENTO CON VENTAS FUSIÓN
(si no se entiende lo de venta fusión, debajo en el newsletter se explica más a detalle ;) )
Y se lo dejo en mayúsculas porque sólo nos quedan 19 días y contnuamos muy muy retrasados con el cumplimiento de nuestras metas! Esta semana es clave chic@s! No dejemos que pase como si fuese otra semana más!
Entonces lo que les quiero preguntar es:
¿Cómo fue su fin de semana?
¿Ya priorizaron todo lo que estarán haciendo en esta semana para lenar a su entidad local de gente nueva?
¿Ya pensaron bien como estarán logrando ventas "fusión"?
Hoy aprovechen para sentarse a pensar sobre sus semana, calendarizar y priorizar y si aun siguen sin tener claro su objetivo, consultenle a sus líderes ;)
A modo de inspiración les dejo un videito de nuestros MCVPs TM&OD y OGCDP representando lo que significa fusión :)
Que tengan una buena semana!
MCEB IXCHEL
Y con esta recarga de energía que tuvimos este fin de semana comenzamos una nueva semana. Una semana con capacitaciones para nuestros project managers, reuniones con empresas, reuniones con Universidades, campaña de intercambios para nuestros miembros actuales, reclutamiento y selección, ventas "fusión" (Ciudadano Global y Talento Joven juntas), delivery de experiencias ICX, preparativos para el AIESEC en Guatemala Day, entre muchas cosas más.
Como verán hay muchas cosas dando vueltas esta semana pero la prioridad de todo esto es:
RECLUTAMIENTO CON VENTAS FUSIÓN
(si no se entiende lo de venta fusión, debajo en el newsletter se explica más a detalle ;) )
Y se lo dejo en mayúsculas porque sólo nos quedan 19 días y contnuamos muy muy retrasados con el cumplimiento de nuestras metas! Esta semana es clave chic@s! No dejemos que pase como si fuese otra semana más!
Entonces lo que les quiero preguntar es:
¿Cómo fue su fin de semana?
¿Ya priorizaron todo lo que estarán haciendo en esta semana para lenar a su entidad local de gente nueva?
¿Ya pensaron bien como estarán logrando ventas "fusión"?
Hoy aprovechen para sentarse a pensar sobre sus semana, calendarizar y priorizar y si aun siguen sin tener claro su objetivo, consultenle a sus líderes ;)
A modo de inspiración les dejo un videito de nuestros MCVPs TM&OD y OGCDP representando lo que significa fusión :)
Que tengan una buena semana!
MCEB IXCHEL
NUESTRA ENTIDAD
GUIA DE TALENTO JOVEN + CIUDADANO GLOBAL
En el pasado Operations Summit creamos juntos nuestra propuesta de valor de vivir las dos experiencias de Talento Joven y Ciudadano Global y cuáles eran las estrategias para vender en STANDS, SALONEOS, LLAMADAS e INFO SESSIONS :D
Y este Booklet resume todo y es una guía que pueden utilizar al momento de vender AIESEC :D
Link del Booklet: https://drive.google.com/file/d/0B9GssXui_2sFbnFsUXBtSjhKT2M/view?usp=sharing
ACTUALIZACIONES DE RECLUTAMIENTO
Recordemos que todo AIESEC en Guatemala se encuentra en campaña de Talento Joven, y es responsabilidad de todos el éxito de esta campaña, ya que debemos reclutar la membresía que nos permitirá cumplir nuestra promesa y lo que ambicionamos para este 2015.
Así que si aún no estás actualizado con nuestra promoción ingresa ya en los siguientes Links, y Volvamos Viral Nuestro programa Talento Joven:
Página Web Talento Joven: http://infoguatemala.wix.com/talentojovengt
Portadas: (LINK)
Imágenes Promocionales (Posts en Timeline de Facebook): (LINK) (LINK2)
¡¡¡NUEVO MATERIAL!!!
Imágenes de Correo de Promoción Talento Joven para Contacto para EPs y CRM de Podio
Mail-de-Contacto-2do-paso_01.png
Debe ir enlazada con el Link de Inscripción: http://bit.ly/talentojovengte
Mail-de-Contacto-2do-paso_02.png
Debe ir enlazada con el Link de la Wix: http://bit.ly/TalentoJovenGuatemala
Así que si aún no estás actualizado con nuestra promoción ingresa ya en los siguientes Links, y Volvamos Viral Nuestro programa Talento Joven:
Página Web Talento Joven: http://infoguatemala.wix.com/talentojovengt
Portadas: (LINK)
Imágenes Promocionales (Posts en Timeline de Facebook): (LINK) (LINK2)
¡¡¡NUEVO MATERIAL!!!
Imágenes de Correo de Promoción Talento Joven para Contacto para EPs y CRM de Podio
Mail-de-Contacto-2do-paso_01.png
Debe ir enlazada con el Link de Inscripción: http://bit.ly/talentojovengte
Mail-de-Contacto-2do-paso_02.png
Debe ir enlazada con el Link de la Wix: http://bit.ly/TalentoJovenGuatemala
Ésta campaña es para miembros que ya estean en el Directorio de Miembros como activos, oldies y newbies.
Restricción para OLDIES:
Estar activo hace más de 3 meses, realizar en intercambio entre noviembre de 2015 y marzo 2016.
Restricción para NEWBIES:
Estar activo en el programa Talento Joven hasta la fecha de inicio de realización de su intercambio, esta obligatoriamente entre noviembre de 2015 y marzo de 2016. En caso contrario, se lo penalizará con una multa de ochocientos quetzales exactos (Q800,00) adicionales a los mil cuatrocientos cuarenta quetzales exactos (Q1.440,00), o anulación de la práctica de intercambio.
Y cómo van los Comités?
National Resource Center!
Toda la Información, Todos los Materiales de Trabajo, Todos los Outputs de las Conferencias y Summits, Desafío IXCHEL y Mucho Más en un Solo Lugar!
Ingresa dando Clic! en la Imagen o directamente a: http://bit.ly/NationalResourceCenterGT
CONOCE NUESTRO CALENDARIO Y AGÉNDATE
ASI SE VIVIÓ EL NST SUMMIT...
PRÓXIMOS EVENTOS
SE VIENEN LOS LEADERSHIP CAMPS! (Conferencias de Septiembre)
CÓMO VAN NUESTRAS EXPERIENCIAS?
Esta semana seguimos entregando experiencias en nuestros programas GCDP.
Esperamos que estas personas Vivan la mejor Experiencia con el acompañamiento constante de todo AIESEC en Guatemala.
FELICITACIONES A ELLOS Y A LOS COMITÉS QUE HICIERON POSIBLE SU INTERCAMBIO!
Esperamos que estas personas Vivan la mejor Experiencia con el acompañamiento constante de todo AIESEC en Guatemala.
FELICITACIONES A ELLOS Y A LOS COMITÉS QUE HICIERON POSIBLE SU INTERCAMBIO!
Recordar que las operaciones actualizadas semanalmente serán actualizadas si cumplen con lo siguiente:
REALIZE: Realize en EXPA. Perfil en EP Monitor. EP con fecha de RE actualizada en la EP Tracking Tool.
REALIZE: Realize en EXPA. Perfil en EP Monitor. EP con fecha de RE actualizada en la EP Tracking Tool.
Entregando Experiencias de Calidad (Reporte NPS)
Si bien tenemos NPS altos esto no representa el verdadero dato de NPS de las entidades locales y esto se debe a un RR bajo. El NPS se debe de estar haciendo durante MA-RE-CO.
· Problema: Response Rate
· Solución: definir expectativas para que al momento de la venta o el match el EP sepa que tiene que llenar 3 NPS surveys durante toda su experiencia
o NPS Survey (Match): Al hacer el match mandar el NPS survey y asegurarse de que lo llene ANTES de que se vaya el EP.
o NPS Survey(Realize): Si bien estamos haciendo Webinars podemos aprovechar para que al finalizar la sesión el EP pueda llenar su NPS survey en vivo extendiendo la sesión por 2 minutos máximo y aclarándole cualquier duda con respecto al survey.
NPS Survey(Complete): Este se puede hacer al momento que el EP regrese de su experiencia pero es muy importante tenerlo.
ACCEDE AHORA AL ESPACIO OFICIAL DE NUESTRO DESAFÍO IXCHEL!
Clic! en la Imagen
Conoce de primera mano cual es la misión de esta semana y como seguir sumando puntos para tu Equipo!
CONOCE LAS NOTICIAS DE TUS EQUIPOS!
CONOCE LAS NOTICIAS DE TUS EQUIPOS!
CICLO DE CAPACITACIÓN PARA PROJECT TEAM LEADERS
Los próximos 21 y 23 de Julio a las 9 pm se brindarán Webinars de preparación para empezar de la mejor forma esta experiencia de Liderazgo!
Así que todos los nuevos Team Leaders deben asisitir a cada una de las sesiones (VPs y LCPs también están invitados :) )
Martes 21 de Julio:
Team Minimums: JOB DESCRIPTION!
Temas: Qué tipo de roles y cargos voy a tener en mi equipo, cuáles son sus principales responsabilidades y que deben reportar semanalmente.
Link de ingreso a la sesión: https://www.anymeeting.com/175-877-809
Jueves 23 de Julio:
Team Minimums: TRAINING, TRACKING AND FEEDBACK!
Temas: Cómo capacitar a mi equipo, hacer un seguimiento semanal de las responsabilidades delegadas a estos y darles Feedback a partir de su trabajo y relación con el equipo.
Link de ingreso a la sesión: https://www.anymeeting.com/639-836-505
Así que todos los nuevos Team Leaders deben asisitir a cada una de las sesiones (VPs y LCPs también están invitados :) )
Martes 21 de Julio:
Team Minimums: JOB DESCRIPTION!
Temas: Qué tipo de roles y cargos voy a tener en mi equipo, cuáles son sus principales responsabilidades y que deben reportar semanalmente.
Link de ingreso a la sesión: https://www.anymeeting.com/175-877-809
Jueves 23 de Julio:
Team Minimums: TRAINING, TRACKING AND FEEDBACK!
Temas: Cómo capacitar a mi equipo, hacer un seguimiento semanal de las responsabilidades delegadas a estos y darles Feedback a partir de su trabajo y relación con el equipo.
Link de ingreso a la sesión: https://www.anymeeting.com/639-836-505
Qué pasa con Nuestros Programas?
Mari Dice...!
Te comparto la información de iGIP de esta semana.
- Equipo de AD Managers
Esta semana se concretó al equipo nacional ejecutivo de cuentas de AIESEC en Guatemala, Anna Liz y Jessica Tejeda.
FELICIDADES
Juntas estaremos trabajando a Diciembre de 2015 para lograr:
"Ser el primer equipo de ventas que logre crecimiento y desarrollo de las personas" - Primer RE de la gestión!
Este Lunes 20 de Julio viene nuestro primer trainee iGIP, Alejandro Gómez quien estará trabajando en la empresa NOVARTIS. Extiendo la invitación para que nos acompañenen en el pick-up a las 4pm, favor avisar para coordinar logística.
Santi Dice...!
Ciudadano Global y Talento Joven se fusionan para dar UN solo mensaje, para dar experiencia integral de AIESEC.
Para mi hoy #OwnTheTalk significa IMPLEMENTAR lo que armamos en el Operation Summit. Salir a vender con claridad en nuestra propuesta de valor.
Hoy, estos son los resultados que hablan por nosotros:
Para mi hoy #OwnTheTalk significa IMPLEMENTAR lo que armamos en el Operation Summit. Salir a vender con claridad en nuestra propuesta de valor.
Hoy, estos son los resultados que hablan por nosotros:
LLAMADO A LA ACCIÓN
YA CONTAMOS CON:
- PORTFOLIOS DE VENTAS: PARA UNIVERSIDADES Y PARA NUESTROS PRODUCTOS. ----- > NEW!
- CRM de Talento, donde el inscripto nos cuenta si quiere irse de intercambio.
- Muchos inscriptos antes del 12 de Agosto que tienen un dto de 100 USD si cumple con las restricciones mencionadas .
- La Recruitment Tracker donde planificamos y reportamos todos nuestras acciones y resultado.
- 11 COMPLETED que ya temrinaron sus intercambio y esperan sus llamados para ser Returnees
Si queres 340 X para FishPeak JULIO es el mes para ser uno solo. Reclutar newbies que firmen el contrato.
#Together #Achieve
JuanPa Dice...!
Resultados : 1 MATCH de URL.
Mensaje general: Ya la experiencia de muchos trainees está por finalizar, sin embargo eso no significa que el trabajo de iGCDP ha acabado... Ésta semana debe iniciar el proceso de ventas para el OFF PEAK que está planeado para Septiembre y así lograr una excelente cooperación con Nicaragua :D.
Mensaje general: Ya la experiencia de muchos trainees está por finalizar, sin embargo eso no significa que el trabajo de iGCDP ha acabado... Ésta semana debe iniciar el proceso de ventas para el OFF PEAK que está planeado para Septiembre y así lograr una excelente cooperación con Nicaragua :D.
Flavia Dice...!
En esta semana fueran implementados los nuevos contratos para oGCDP:
- el modelo Standard;
- el modelo con valores editables;
- el modelo para Newbies (campaña 8-12 de julio).
Recuerden que todos los contratos deben ser firmados con la firma real (y no digital), en todas las hojas por ambas las partes (AIESEC en Guatemala y EP).
Pueden encontrar los modelos de contratos en el National Resource Center :)
Además, muchas ideas nuevas para garantizar la excelencia en nuestras operaciones están surgiendo en el NST Summit, muchas gracias Sofi Tenas por hacer parte del equipo Nacional de Auditoría! :D
- el modelo Standard;
- el modelo con valores editables;
- el modelo para Newbies (campaña 8-12 de julio).
Recuerden que todos los contratos deben ser firmados con la firma real (y no digital), en todas las hojas por ambas las partes (AIESEC en Guatemala y EP).
Pueden encontrar los modelos de contratos en el National Resource Center :)
Además, muchas ideas nuevas para garantizar la excelencia en nuestras operaciones están surgiendo en el NST Summit, muchas gracias Sofi Tenas por hacer parte del equipo Nacional de Auditoría! :D
Alex Dice...!
El pasado Operations Summit decidimos como AIESEC en Guatemala que la mejor forma de entregar experiencias a nuestros interesados es que viven los dos programas juntos TALENTO JOVEN + CIUDADANO GLOBAL y realizamos la fusión de estos dos programas en una sola propuesta de valor para nuestros interesados.
Y aquí les dejo el Booklet Guía para Ventas que nosotros mismos construimos :D
https://drive.google.com/file/d/0B9GssXui_2sFbnFsUXBtSjhKT2M/view?usp=sharing
Recuerden que estamos en Reclutamiento y sólo tenemos este mes para asegurar los miembros que entregarán junto a nosotros el Mejor Fish Peak de la historia de la entidad, aquí comparto todo el material gráfico para que puedan promocionar todos en sus redes sociales.
Links de Material Gráfico
Página Web Talento Joven: http://infoguatemala.wix.com/talentojovengt
Portadas: (LINK)
Imágenes Promocionales (Posts en Timeline de Facebook): (LINK) (LINK2)
Y aquí les dejo el Booklet Guía para Ventas que nosotros mismos construimos :D
https://drive.google.com/file/d/0B9GssXui_2sFbnFsUXBtSjhKT2M/view?usp=sharing
Recuerden que estamos en Reclutamiento y sólo tenemos este mes para asegurar los miembros que entregarán junto a nosotros el Mejor Fish Peak de la historia de la entidad, aquí comparto todo el material gráfico para que puedan promocionar todos en sus redes sociales.
Links de Material Gráfico
Página Web Talento Joven: http://infoguatemala.wix.com/talentojovengt
Portadas: (LINK)
Imágenes Promocionales (Posts en Timeline de Facebook): (LINK) (LINK2)
CON NUESTRAS ACCIONES INSPIRAMOS
Hay toda una red que confía y espera que AIESEC en Guatemala de verdad este año INSPIRE con sus Acciones!!
Así que demostremos que estamos para Grandes Cosas y cumplamos los 5 Facts con los que nos comprometimos todos JUNTOS en la pasada conferencia CONES!
Y así lograremos INSPIRAR a Guatemala y Centro América!
Así que demostremos que estamos para Grandes Cosas y cumplamos los 5 Facts con los que nos comprometimos todos JUNTOS en la pasada conferencia CONES!
Y así lograremos INSPIRAR a Guatemala y Centro América!
OPORTUNIDADES
REFERIDOS TALENTO JOVEN
Estamos en nuestra campaña de Talento Joven y para incentivar la participación de toda nuestra membresía se hace el lanzamiento de nuestro reto de Referidos con grandes premios!
1er Lugar: Un FEE Completo de Intercambio
2do Lugar: $100 US de Descuento en tu FEE
3er Lugar: $80 US de Descuento en tu FEE
*Válido para Fish Peak
¿Qué esperan para invitar a sus amigos a ser parte de la Organización?
Esperen mañana el Ranking Actualizado de nuestro TOP 5 de miembros con más referidos
Recuerden Promocionar Nuestra WIX de Información: http://infoguatemala.wix.com/talentojovengt
1er Lugar: Un FEE Completo de Intercambio
2do Lugar: $100 US de Descuento en tu FEE
3er Lugar: $80 US de Descuento en tu FEE
*Válido para Fish Peak
¿Qué esperan para invitar a sus amigos a ser parte de la Organización?
Esperen mañana el Ranking Actualizado de nuestro TOP 5 de miembros con más referidos
Recuerden Promocionar Nuestra WIX de Información: http://infoguatemala.wix.com/talentojovengt
OPORTUNIDADES
GRUPO SCT
Cargo: Asistente de Recursos Humanos
Objetivo: Facilitar, ejecutar y documentar los procesos relacionados a la convocatoria, verificación y selección de perfiles requeridos al área de RRHH.
Encuentra el Job Description Completo en el Siguiente Link:
https://drive.google.com/file/d/0B9GssXui_2sFWkR5MFpEbmV1QzQ/view?usp=sharing
Requisitos:
*Al menos 15 horas semanales.
*18 a 23 años
*Carrera afines a Administración, Psicología Industrial u Hotelería
*Experiencia indiferente
*Género indiferente.
*Inicio inmediato
Link de Aplicación:
http://bit.ly/aplicaGrupoSCT
También cualquier consulta pueden llamar al 2458 4453 o escribir a [email protected] con Luis Rojas
Newsletter Presentado para la semana 13 - 19 de Julio
Editado por Edith García - NST TM&OD Dudas y Sugerencias al correo: [email protected] Muchas Gracias MCEB IXCHEL 15.16 AIESEC en Guatemala |